Chez Rioux & Pettigrew
Un emploi payant dans un resto bistronomique de haute qualité avec des conditions de travail à rendre tes amis jaloux : Par ici !
SOMMAIRE DU POSTE – CHEF DE PARTIE
Le.la titulaire du poste est responsable d’un département de cuisine (ex : garde-manger, chaud, ou tournant selon l’expérience). Il.elle prépare et fait cuire des aliments à partir des recettes établies par le chef exécutif et/ou le chef de cuisine. En l’absence du chef exécutif, du chef de cuisine et du sous-chef, il est appelé à jouer le rôle de responsable. Il.elle travaille en collaboration avec le sous-chef et les autres équipiers.
QUI SOMMES-NOUS?
Si les murs de pierre pouvaient parler, ces inébranlables témoins du passé auraient certainement une délicieuse histoire à raconter. À défaut d’être bavards, ils révèlent tout de même quelques indices…Empruntés d’une autre époque, les boîtes de thés, les caisses de bois, les vieilles bouteilles et les sacs de riz qui vous entourent recréent l’ambiance d’un magasin général, rappelant que la nourriture a toujours été abondante au 160 rue Saint-Paul, d’abord dans sa plus simple expression chez l’épicier en gros Rioux et Pettigrew, puis dans sa formule « bistronomique » d’aujourd’hui avec les créations du chef Dominic Jacques et toute sa brigade, gagnant de l’émission Les chefs! en 2012 et couronné Chef de l’Année par la SCCPQ en 2021. Inspirée par nos racines et les saveurs qui ont traversé les frontières, notre cuisine d’arrivages est empreinte d’authenticité et de créativité. Les conserves de Rioux et Pettigrew ont été remplacées par des aliments frais et saisonniers dont les saveurs éclatent dans votre assiette, alors que les arômes autrefois prisonniers d’un baril, d’une boîte de métal ou d’une poche de coton parfument aujourd’hui tout le restaurant.Faites partie de l’histoire, parcourez notre menu et laissez-vous tenter par les saveurs du temps.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Cuisine bistronomique de grande qualité
Ambiance de travail décontractée et sans prétention
Menu créatif qui évolue au gré des saisons
Implication de la créativité des chefs dans l’élaboration des menus
Vestes de cuisine fournies
Souci d’encourager les producteurs locaux et produits du terroir
Participation aux pourboires
Rabais staff sur alcool et nourriture
Repas staff gratuit lors des heures de travail
Programme d’assurances collectives (après 6 mois) payé 50% par l’employeur
Gym privé, salle de jeux, arcade et ping-pong
Programme de formation Sceau Rouge et de formations à l’interne
PRINCIPALES TÂCHES/ RESPONSABILITÉS :
Assurer les opérations en cuisine de son département (85 %)
Soutenir le chef de cuisine dans l’accompagnement des employés de son département (10 %)
Collaborer au développement de l’entreprise (5 %)
Viens te perfectionner et t’amuser avec nous!