Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Sarnia Jobs | Emploi Informatique | Travail de la Maison

Le siteweb pour les serveurs, les chefs et tous les autres professionnels de la restauration

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi restauration   

Tu cherches ta prochaine job dans un restaurant? Cherches pas plus loin

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Chef de quart-gestion

McDonald's

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le juillet 31, 2022.

Chef de quart – équipe de gestion En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie : Avoir un salaire qui commence au minimum à 17h,50$h Avoir droit à un bonus de 3$h à partir 22h jusqu’à 6h Avoir les pauses payée et le repas gratuits pendant vos quarts de travail Accès à des possibilités de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif Voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail : Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.