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Coordinateur pour les aide livreurs

UPS

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 2, 2019.

Coordinateur pour les Aide Livreurs-058272 Description Rôle Le rôle du coordonnateur des assistants centraux est de coordonner toutes les activités et utilisations des assistants au niveau du centre.

Responsabilités Examiner et vérifier toutes les activités de préparation et préparer le centre utiliser efficacement les aides.

Examiner et comprendre le plan des auxiliaires de conduite du centre par zone.

Assister les ressources humaines dans l’orientation et la formation des assistants.

Développer la matrice de répartition des assistants pour tous les domaines.

Utilisez la matrice de répartition des assistants centraux pour analyser quand et où les assistants doivent être utilisés et combien d’heures chacun devrait fonctionner.

Assurez-vous que la précharge a mis suffisamment de travail sur les itinéraires en utilisant des aides.

Plan de formation complet pour les aides sur la route.

(Qui formera chaque assistant et quand).

Communiquer avec les conducteurs concernant les plans et les heures des aides.

Implémentez de manière proactive les procédures correctes de la fiche de pointage du pilote et de lassistant.

Suivre et rendre compte des résultats quotidiens des assistants du centre.

Finaliser toutes les activités d’assistance post-pic.

Événements de préparation une.

Contactez chaque coordinateur des assistants de centre et planifiez une session de formation.

b.

Contacter les ressources humaines et aider lorientation des assistants et la planification de la formation.

c.

Aider créer des plans Helper pour maximiser l’efficacité.

ré.

Créer un plan de suivi des résultats du district.

e.

Organiser des cours de formation pour les coordonnateurs des assistants centraux l’aide de l’instructeur module dans le paquet du coordinateur de district et en utilisant le centre Helper Coordinator Packet fourni.

Événements quotidiens d’assistance une.

Communiquez avec les coordonnateurs des ressources humaines, de lIE, de la direction du centre et des assistants centraux et aidez l où vous avez le plus besoin daide b.

Exécuter le plan de suivi des résultats du district, analyser les résultats et préparer des rapports.

c.

Examiner les résultats avec la direction appropriée (responsable IE, division Directeur ou directeur commercial) et dassurer des ajustements quotidiens maximiser les opportunités d’amélioration.

ré.

Concentrer les efforts pour atteindre les objectifs des assistants de district.

Événements post-pic une.

Suivi auprès des ressources humaines, de la direction du centre et des coordonnateurs des auxiliaires de centre pour assurez-vous que toutes les tâches d’assistance finales sont terminées.

Collectionne les uniformes Tout le matériel retourné Les problèmes de paie des assistants ont été corrigés Les aides ont été effacées de la masse salariale du centre b.

Préparer les rapports finaux d’analyse des résultats du district.

Qualifications Rôle Le rôle du coordonnateur des assistants centraux est de coordonner toutes les activités et utilisations des assistants au niveau du centre.

Responsabilités Examiner et vérifier toutes les activités de préparation et préparer le centre utiliser efficacement les aides.

Examiner et comprendre le plan des auxiliaires de conduite du centre par zone.

Assister les ressources humaines dans l’orientation et la formation des assistants.

Développer la matrice de répartition des assistants pour tous les domaines.

Utilisez la matrice de répartition des assistants centraux pour analyser quand et où les assistants doivent être utilisés et combien d’heures chacun devrait fonctionner.

Assurez-vous que la précharge a mis suffisamment de travail sur les itinéraires en utilisant des aides.

Plan de formation complet pour les aides sur la route.

(Qui formera chaque assistant et quand).

Communiquer avec les conducteurs concernant les plans et les heures des aides.

Implémentez de manière proactive les procédures correctes de la fiche de pointage du pilote et de lassistant.

Suivre et rendre compte des résultats quotidiens des assistants du centre.

Finaliser toutes les activités d’assistance post-pic.

Événements de préparation une.

Contactez chaque coordinateur des assistants de centre et planifiez une session de formation.

b.

Contacter les ressources humaines et aider lorientation des assistants et la planification de la formation.

c.

Aider créer des plans Helper pour maximiser l’efficacité.

ré.

Créer un plan de suivi des résultats du district.

e.

Organiser des cours de formation pour les coordonnateurs des assistants centraux l’aide de l’instructeur module dans le paquet du coordinateur de district et en utilisant le centre Helper Coordinator Packet fourni.

Événements quotidiens d’assistance une.

Communiquez avec les coordonnateurs des ressources humaines, de lIE, de la direction du centre et des assistants centraux et aidez l où vous avez le plus besoin daide b.

Exécuter le plan de suivi des résultats du district, analyser les résultats et préparer des rapports.

c.

Examiner les résultats avec la direction appropriée (responsable IE, division Directeur ou directeur commercial) et dassurer des ajustements quotidiens maximiser les opportunités d’amélioration.

ré.

Concentrer les efforts pour atteindre les objectifs des assistants de district.

Événements post-pic une.

Suivi auprès des ressources humaines, de la direction du centre et des coordonnateurs des auxiliaires de centre pour assurez-vous que toutes les tâches d’assistance finales sont terminées.

Collectionne les uniformes Tout le matériel retourné Les problèmes de paie des assistants ont été corrigés Les aides ont été effacées de la masse salariale du centre b.

Préparer les rapports finaux d’analyse des résultats du district.

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