Coordinateur(trice) des évènements

Le coordinateur d’événements joue un rôle important dans un certain nombre de fonctions essentielles de l’hôtel. Dans nos hôtels, les coordinateurs d’événements travaillent dans plusieurs services pour répondre aux besoins administratifs. Qu’il s’agisse de fournir un soutien administratif (par exemple, préparer des documents à l’aide d’un traitement de texte, d’un tableur, d’une base de données ou d’un logiciel de présentation), de servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs ou d’assurer la liaison entre le bureau des ventes et les clients tout au long du processus de l’événement (avant, pendant et après l’événement), nos coordinateurs d’événements font le travail. Ils jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’ensemble de l’hôtel.

Quel que soit le poste occupé, certains éléments sont essentiels à la réussite : créer un lieu de travail sûr, respecter les politiques et les procédures de l’entreprise, maintenir des normes de qualité et veiller à ce que l’uniforme, l’apparence personnelle et les communications soient professionnels. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres employés et services, aider l’équipe à atteindre des objectifs communs, écouter les préoccupations des autres employés et y répondre de manière appropriée. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets d’un poids inférieur ou égal à 10 livres sans aide. Rester debout, s’asseoir ou marcher pendant une période prolongée. Tendre la main au-dessus de la tête et sous les genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Effectuer d’autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.