Coordonnateur (trice) mise en marché

Les Producteurs de pommes de terre du Québec

Le titulaire du poste sera responsable de suivre le comportement des marchés, d’analyser les coûts de production et d’évaluer les impacts des différents programmes sur la production. Il/elle effectuera des recherches et analyses économiques afin de rédiger des documents et rapports relatifs aux dossiers qui lui sont confiés. Il/elle assurera également la coordination des dossiers et des programmes et en fera le suivi auprès des différents intervenants. Il/elle agira comme personne-ressource auprès des comités et groupes de travail, en vulgarisant les données économiques et statistiques liées à la production de pommes de terre et au marché.

Responsabilités :

• Suivre et analyser l’évolution des marchés et des coûts de production.
• Évaluer les impacts des différents programmes sur la production de pommes de terre.
• Coordonner les projets et programmes en cours et assurer le suivi auprès des parties prenantes.
• Agir comme personne-ressource auprès des comités ou groupes de travail, en vulgarisant les informations économiques et statistiques.
• Accompagner les comités de négociation et de mise en marché.
• Assurer la représentation des producteurs de pommes de terre du Québec (PPTQ) au niveau national et international.

Exigences :

• Baccalauréat en économie ou en agroéconomie;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Très bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Très bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation face à des dossiers complexes;
• Connaissance du secteur agricole;
• Très bonne connaissance d’Excel, bonne connaissance de Word et de PowerPoint;
• Avoir le sens politique;
• Sens de l’organisation, de la planification et de la négociation;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Membre de l’Ordre des agronomes du Québec (atout);
• Disponible pour des déplacements au Québec et occasionnellement, au Canada et aux États-Unis.
• Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel et 2 jours/semaine télétravail)

Classe salariale : 7

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 23 mars 2025 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/