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Gestionnaire d’entrepôt

Aliments Bveggie inc.

C'est un Contrat job à Anjou, QC publiée le janvier 13, 2022.

Droit de travailler chez Bveggie :

Le Gestionnaire d’entrepôt, doit adhérer, prôner et respecter en tout temps les valeurs organisationnelles et les politiques et règlements de Bveggie. Plus spécifiquement son comportement incluant ses actions, ses gestes et ses communications avec l’entreprise (son équipe, ses relations d’affaires et ses biens) reflète en tout temps son engagement inconditionnel aux valeurs de l’organisation ainsi qu’à ses politiques et règlements. Le respect de ce qui précède est directement lié au droit de travailler au sein de l’équipe de Bveggie.

Sommaire du poste :

Sous l’autorité de la directrice aux opérations, le titulaire du poste est imputable de l’ensemble de la supervision des activités de l’entrepôt. Plus précisément, il est responsable de la gestion de la réception et l’expédition, de la gestion des inventaires, de conformité des produits entreposés et de la gestion de son équipe.

Responsabilité du poste (sans s’y limiter) :

  • Gérer les stocks d’inventaire, de matières premières et de l’emballage, de la réception à l’expédition ;
  • Entretenir et gérer le quai de chargement, le garder propre et sécuritaire ;
  • Assurer la traçabilité des inventaires et la bonne rotation des stocks ;
  • Gérer la flotte de chariots élévateurs et transpalette ainsi que les suivis de réparation et de maintenance ;
  • Gérer les mouvements d’inventaires, décomptes périodiques, inventaires de fin de mois et à la demande des Gestionnaires en Approvisionnement ;
  • Contrôler la qualité du travail de la main d’œuvre des employés de l’entrepôt ;
  • Assurer l’amélioration continue des pratiques de l’entrepôt en partageant son expertise et l’identification des améliorations potentielles aux intervenants concernés ;
  • Veiller aux normes en vigueur et prôner les règles de santé et de sécurité au travail ;
  • Gérer la cédule des horaires de travail de l’équipe d’entrepôt et approuver les heures des employés ;
  • Susciter un climat de travail propice à la motivation, l’imputabilité au rendement ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines en ce qui concerne la dotation, l’évaluation du rendement, les processus disciplinaires, la formation et la santé et sécurité au travail des employés sous sa supervision ;
  • S’assurer de l’application des politiques internes, des procédures et méthodes de travail ;
  • Gérer les locations dans le système ERP ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • DEC/DEP en logistique ou expérience dans un domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en entreposage alimentaire un atout
  • Expérience avec les systèmes ERP, WMS / DMS plus, un atout
  • Français et anglais, parlé et écrit
  • Bonnes connaissances des logiciels et scanners
  • Expérience en gestion de personnel

Habiletés et comportements exigés :

  • Autonomie / Initiative
  • Qualité prise de décision
  • Travail d’équipe
  • Leadership
  • Habiletés de conseiller / former /coacher
  • Bonne gestion du changement, flexibilité et gestion des priorités