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Opérateur / Chef de ligne

Douceurs de l'Érable Brien

C'est un Contrat job à Sainte-Anne-De-La-Rochelle, QC publiée le novembre 15, 2020.

Nous somme une usine de transformation de produits de l’érable d’une trentaine d’employés. Notre taille nous permet d’offrir le meilleur des deux mondes:
a) un travail d’équipe dans une ambiance familiale
b) du travail à l’année dans une entreprise sérieuse

Nous sommes à la recherche d’un(e) opérateur / chef de ligne afin d’œuvrer principalement sur nos lignes d’embouteillage de sirop d’érable et de mise en pot de beurre et de gelée à l’érable.

Principales fonctions :

  • Être responsable d’une ligne de production
  • Superviser une équipe de 3 à 6 journaliers de production
  • Coordonner l’organisation du travail avec les autres Chefs de ligne et la Coordonatrice de production
  • Prendre des mesures de contrôle de la qualité sur la ligne de production
  • Assister les journaliers de production dans les tâches requises pour l’embouteillage et la mise en pot
  • Mettre en place la ligne pour la production (set up) et faire les ajustemnets nécessaires en cours de production
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de production

Conditions de travail:

  • Horaire du lundi au vendredi, de jour
  • Semaine de 40h en 4,5 jours
    • Lundi au jeudi: 7h30 à 16h30
    • Vendredi: 7h30 à 13h30
    • Si le début à 7h pose un problème familial, possibilité de s’entendre sur horaire commençant et terminant un peu plus tard (selon les besoins)
  • Deux pauses de 15 minutes payées par quart de travail
  • Salaire selon l’expérience
  • Remboursement de chaussures de travail (100$) après 3 mois de travail

Une expérience dans l’industrie agroalimentaire ou le désir d’apprendre est un atout important compte tenu que notre usine est régie par les plus hauts standard de l’industrie avec les normes HACCP, BRC (GFSI), Eco-Cert, et Kosher.

Exigences du poste :

  • Aimer travailler avec rigueur et bonne humeur
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Aimer être dans une position de leadership
  • Faire preuve de bonnes habiletés manuelles
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Expérience dans le domaine de la transformation alimentaire : un atout

Possibilité d’avancement pour les employés démontrant un haut niveau d’autonomie et de débrouillardise.