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Responsable des services alimentaires

COGIR Immobilier

C'est un Contrat job à Saint-Lambert, QC publiée le septembre 21, 2022.

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Sous-Chef pour combler un poste permanent à temps plein de jour afin d’appuyer la Chef-Cuisinière dans notre résidence les Jardins Intérieurs.La personne doit être créative et passionnée, désirant offrir une expérience culinaire exceptionnelle aux résidents. Horaire : 40h semaine | 1 fin de semaine sur 2 | Nombreux avantages : repas gratuits, club social, assurances collectives et congés sociaux

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Assurer la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service
  • Assurer la rentabilité du service alimentaire
  • Gérer et contrôler les budgets alloués de son département
  • Participer à l’exécution des repas
  • Planifier, diriger, organiser et contrôler les activités du service alimentaire
  • Superviser les employés des services alimentaires
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • DEP/ DEC en gestion des services alimentaires ou expérience pertinente ;
  • Certification de formation de la MAPAQ
  • Minimum 3 années d’expérience dans un poste de gestion dans le milieu de la restauration
  • Expérience minimale de 3 à 5 ans en restauration de gros volumes
  • Expérience en gestion de personnel
LES AVANTAGES:
  • Uniforme fourni
  • Stationnement intérieur gratuit
  • Cellulaire fourni
  • Possibilité d’avancement
  • Rabais corporatifs
  • Accès aux services professionnels internes
    • physiothérapie
    • massothérapie
    • soins d’esthétique
  • Vacances
  • Accès à un médecin en cas d’urgence
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Approche humaine de gestion
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Formation continue
  • Opportunité de carrière
  • Outils de travail actuels
  • Programme d’accueil et d’intégration
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D’EMPLOI:
Permanent: temps plein
L’HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour