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Technicien/ne en ressources humaines

Les Restaurants McDonald's - Rosemère

C'est un Contrat job à Rosemere, QC publiée le octobre 6, 2020.

Principales responsabilités

·         Soutenir le processus de recrutement normalisé et des outils de soutien.

·         Fournir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour chaque poste.

·         Mettre en œuvre des solutions innovantes pour encourager les recommandations d’employés et l’utilisation des réseaux de nos employés dans la recherche de candidats talentueux.

·         Préparer les offres d’emploi et gérer les affichages de postes sur la page Smart Recruiters ainsi que sur les autres sites Web d’emploi pertinents.

·         Adopter une stratégie proactive pour trouver des candidats pour les postes vacants et créer un bassin de talents pour les recrutements futurs.

·         Établir une stratégie pour accroître notre visibilité sur les médias sociaux.

·         Élaborer et mettre en place une stratégie de promotion de l’image de marque de l’employeur.

·         Développer des outils pour faciliter l’intégration des employés.

·         Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

·         Vous détenez un diplôme en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans toute autre discipline appropriée.

·         Vous avez une expérience pertinente d’au moins un (1) an dans un rôle de spécialiste en acquisition de talents.

·         Vous avez acquis de solides connaissances des meilleures pratiques, outils et processus de dotation.

·         Vous maîtrisez les plateformes LinkedIn, Facebook et Instagram

·         Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et avez de la facilité avec les outils informatiques.

·         Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

 

Compétences et habiletés particulières

·         Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre gestion des priorités et votre capacité à répondre aux différents besoins de l’organisation, et ce, dans un contexte d’échéanciers très courts.

·         Vous êtes habile à gérer de multiples priorités dans un environnement en changement et où le volume de travail est élevé.

·         Vous êtes une personne logique, débrouillarde et axée sur les processus.

·         Vous établissez et maintenez des relations interpersonnelles de qualité, basées sur le respect et la confiance.

·         Vous avez une capacité à influencer et un talent pour la facilitation.

·         Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de bon jugement.

·         Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’adaptation.

·         Vous êtes rigoureux et portez une grande attention aux détails.

·         Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe.

·         Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera en mesure de travailler certain soir et une journée la fin de semaine.